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Arbeite mit uns - Karriere bei p-square

Werde Teil des Teams

Wir wollen, dass du jeden Tag gerne mit der Arbeit beginnst und deine Stärken einbringen kannst. Wir möchten gemeinsam unsere Kunden voran bringen. Durch unseren Qualitätsanspruch heben wir uns ab. Freiräume für Mitgestaltung, Eigenverantwortung, Kreativität und Liebe zum Detail schätzen wir. Bei uns gibt es faire Arbeitsbedingungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und offene Türen.

Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen, kurze Kommunikationswege und individuelle Lösungen für eine optimale Zusammenarbeit.

Chancen entdecken und bewerben

Bewirb dich auf einen ausgeschriebenen Job oder initiativ. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen.

Wir sind digital

Bitte bewirb dich per E-Mail

bewerbungen@p-square.de

oder - falls du unsere Stellenausschreibung auf Recruiting-Plattformen gefunden hast - gern über die dort eingebauten Funktionen und sag uns, wie wir dich am Besten für Rückfragen oder für die Abstimmung eines Gesprächstermins erreichen können.

Bitte füge der Bewerbung auf jeden Fall bei:

  • Vollständiger Lebenslauf, gib bitte auch eventuell vorhandene Zertifizierungen wie LPIC, ITIL, BICA u.ä.
  • Kopie deiner Abschlusszeugnisse (Ausbildung und/oder Hochschule, keine Schulzeugnisse)
  • Wenn du bereits Berufserfahrung hast, übersende uns auch bitte dein letztes Arbeits- oder Zwischenzeugnis oder die Praktikumsbescheinigung.

Falls du Fragen hast, wende dich gern an den in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner.

Was wir bieten

  • Mobile Office (auch zu 100%), wir stellen natürlich alle nötigen Arbeitsmittel
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege
  • Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Workshops / Team-Events

Was wir ebenfalls anbieten

  • Bezuschusstes DeutschlandTicket Job
  • kostenfreie, schicke Klamotten mit p-square Logo

Ablauf der Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess ist schlank gestaltet - wir sehen von mehrteiligen Bewerbungsrunden ab und verlassen uns hier auf das direkte Gespräch. Diese Gespräche führen wir üblicherweise als ein bis zwei Videokonferenzen (Microsoft Teams). 

Onboarding

Wenn du uns überzeugt hast, werden wir dir ein Vertragsangebot zukommen lassen. Selbstverständlich klären wir gemeinsam alle offenen Fragen. 

Datenschutz

Hier findest du noch Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsprozess: